Kto płaci 13. pensję: firma czy rząd?
- pensja to bonus świąteczny gwarantowany przez prawo dla brazylijskich pracowników. Ale czy wiesz, kto jest odpowiedzialny za płacenie tej bonusu? Czy to firma czy rząd? W tym artykule wyjaśnimy te wątpliwości i wyjaśnimy, jak działa płatność 13. wynagrodzenia.
Jaka jest 13. pensja?
- pensja, znana również jako bonus świąteczny, jest korzyść gwarantowaną brazylijskim robotnikom na podstawie prawa nr 4 090/1962. Składa się z wypłaty dodatkowego wynagrodzenia równoważnego 1/12 (jeden dwanaście) wynagrodzenia pracownika w grudniu, miesięcznie pracował w roku.
<
h2> Kto płaci 13. pensję?
Odpowiedzialność za zapłatę 13. wynagrodzenia jest pracodawca. Oznacza to, że jest to firma, w której zarejestrowany jest pracownik, która musi ponieść ten koszt. Kwota 13. wynagrodzenia powinna być wypłacona w dwóch ratach: pierwsza do 30 listopada, a druga do 20 grudnia.
wyjątki
Istnieją pewne wyjątki dotyczące zapłaty 13. wynagrodzenia. Na przykład w przypadku pracowników krajowych płatność można dokonać w jednej raty do 20 grudnia. Dla pracowników tymczasowych 13. pensja jest proporcjonalna do długości świadczonej usługi.
<
h2> A rząd ma jakąś odpowiedzialność?
Rząd nie ponosi odpowiedzialności za zapłacenie 13. pensji. Premia świąteczna jest prawem pracownika i od pracodawcy zależy od tego obowiązku. Rząd ustanawia tylko zasady i nadzoruje zgodność z prawem.
WNIOSKI
Krótko mówiąc, który płaci 13. pensję, jest pracodawca, a nie rząd. Ważne jest, aby pracownicy byli świadomi terminów ustalonych przez prawo w celu zapłaty tej satysfakcji. Jeśli firma występuje problem lub niezgodność, możliwe jest poszukiwanie wytycznych ze strony kategorii lub uciekać się do Sądu Pracy.