<
h1> Kto otrzyma trzynastą pensję?
Trzynasta pensja jest korzyścią gwarantowaną przez prawo w Brazylii, która ma na celu zapewnienie dodatkowego dochodu pracownikom na koniec roku. Ale w końcu kto jest uprawniony do otrzymania tej świadczenia?
Pracownicy z formalną umową
Pracownicy z formalną umową, niezależnie od tego, czy są domem, wiejskim, czy miejskim, mają prawo do trzynastego pensji. Korzyść ta jest gwarantowana przez konsolidację przepisów dotyczących pracy (CLT) i powinna zostać wypłacona do 20 grudnia każdego roku.
Jak obliczane jest trzynaste wynagrodzenie?
Trzynasta pensja jest obliczana na podstawie pełnej pensji pracownika, biorąc pod uwagę również nadgodziny, prowizje i inne dodatkowe, które może otrzymać. Jeśli pracownik został przyjęty przez cały rok, wartość trzynastego będzie proporcjonalna do pracowanych miesięcy.
Przykład:
Pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 2000 USD miesięcznie i pracował przez cały rok, będzie uprawniony do otrzymania trzynastego pensji w wysokości 2000,00 USD.
</ ol>
styczeń
R 2 000,00 $
luty
R 2 000,00 $
marzec
R 2 000,00 $
kwiecień
R 2 000,00 $
może
R 2 000,00 $
czerwca
R 2 000,00 $
lipiec
R 2 000,00 $
sierpień
R 2 000,00 $
wrzesień
R 2 000,00 $
październik
R 2 000,00 $
listopad
R 2 000,00 $
grudzień
R 2 000,00 $
Dowiedz się więcej o trzynastej pensji