Który urodził się w kwietniu, otrzymuje Pis

<

h1> Kto urodził się w kwietniu, otrzymuje pis, kiedy?

Jeśli urodziłeś się w kwietniu i jesteś zarejestrowanym pracownikiem, z pewnością słyszałeś o PIS (program integracji społecznej). Ale czy wiesz, kiedy dokładnie masz prawo otrzymać tę korzyść?

PIS to program utworzony przez rząd federalny w celu promowania integracji pracowników z rozwojem firmy. Jest wypłacany corocznie pracownikom, którzy spełniają określone kryteria ustanowione przez rząd.

<

h2> Kto jest uprawniony do PI?

Aby mieć prawo do PIS, musisz spełnić następujące wymagania:

  • Bądź zarejestrowany w PIS/Pasep przez co najmniej pięć lat;
  • Pracując z portfelem podpisanym przez co najmniej 30 dni w roku podstawowym;
  • Po otrzymaniu średniej miesięcznej rekompensaty maksymalnie dwóch minimalnych płac w roku bazowym;
  • Czy Twoje dane poprawnie zgłoszone przez pracodawcę w rocznej relacji z informacjami społecznymi (RAIS).
  • </ ol>

    Jeśli spełniasz te wymagania, masz prawo do Pis.

    <

    h3> Kiedy urodzeni w kwietniu otrzymują PI?

    Płatność jest dokonywana zgodnie z miesiącem urodzenia pracownika. W przypadku urodzonego w kwietniu płatność jest zwolniona z drugiej połowy roku.

    Należy zauważyć, że kalendarz płatności PIS jest co roku ujawniany przez Caixa Econômica Federal, odpowiedzialny za zapłatę świadczenia. Dlatego ważne jest, aby być świadomym ujawnionych dat, aby nie stracić terminu wycofania.

    Ponadto możesz zapoznać się z saldem i datą płatności PI za pośrednictwem federalnej strony internetowej Caixa Econômica lub aplikacji pracownika Caixa.

    Wniosek

    Pis jest ważną korzyścią dla brazylijskich pracowników i wiedza o tym, kiedy masz prawo do otrzymania, ma kluczowe znaczenie zapewnienia dostępu do tej funkcji. Jeśli urodziłeś się w kwietniu, pamiętaj o kalendarzu płatniczym i pamiętaj, aby wycofać swoje Pis.

    Aby uzyskać więcej informacji na temat PI i innych świadczeń roboczych, skonsultuj się z oficjalnym rządem i Caixa Econômica Federal Sites.

    Scroll to Top